تثلیث ہیلتھ ورچوئل منسلک دیکھ بھال کے ساتھ نرسنگ پریکٹس میں انقلاب لا رہی ہے۔

نرسنگ کی عالمی صنعت میں 2030 تک 9 ملین نرسوں کی کمی متوقع ہے۔ تثلیث صحت ان چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے آٹھ ریاستوں کے 38 ہسپتالوں کے نرسنگ ڈپارٹمنٹس میں اپنی نوعیت کے پہلے نرسنگ کیئر ماڈل کو نافذ کر کے اس اہم چیلنج کا جواب دے رہی ہے۔اور نرسنگ کی خدمات کو بہتر بنانا، ملازمت کی اطمینان میں اضافہ کرنا، اور نرسوں کے لیے ان کے کیریئر کے کسی بھی مرحلے پر کیریئر کے مواقع پیدا کرنا۔
کیئر ڈیلیوری ماڈل کو ورچوئل کنیکٹڈ کیئر کہا جاتا ہے۔یہ ایک حقیقی ٹیم پر مبنی، مریض پر مبنی نقطہ نظر ہے جو فرنٹ لائن نگہداشت کے عملے کی مدد کرنے اور مریضوں کی بات چیت کو بہتر بنانے کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال کرتا ہے۔
اس ڈیلیوری ماڈل کے ذریعے دیکھ بھال حاصل کرنے والے مریض براہ راست دیکھ بھال کرنے والی نرسوں، سائٹ پر موجود نرسوں یا LPNs، اور مریض کے کمرے تک تقریباً دور دراز تک رسائی رکھنے والی نرسوں کے ذریعے علاج کی توقع کر سکتے ہیں۔
ٹیم ایک مربوط اور مضبوطی سے بنے ہوئے یونٹ کے طور پر جامع دیکھ بھال فراہم کرتی ہے۔ریموٹ کال سینٹر کے بجائے مقامی کیمپس کی بنیاد پر، ایک ورچوئل نرس دور سے مکمل میڈیکل ریکارڈ تک رسائی حاصل کر سکتی ہے اور جدید کیمرہ ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے تفصیلی معائنہ بھی کر سکتی ہے۔تجربہ کار ورچوئل نرسوں کا ہونا براہ راست دیکھ بھال کرنے والی نرسوں، خاص طور پر نئے گریجویٹس کو قابل قدر رہنمائی اور مدد فراہم کرتا ہے۔
"نرسنگ کے وسائل ناکافی ہیں اور صورتحال مزید خراب ہوتی جائے گی۔ہمیں تیزی سے کام کرنے کی ضرورت ہے۔افرادی قوت کی کمی نے ہسپتال کی دیکھ بھال کے روایتی ماڈل میں خلل ڈالا ہے، جو کہ اب کچھ سیٹنگز میں بہتر نہیں ہے،" ہم جنس پرستوں کے چیف نرسنگ آفیسر ڈاکٹر لینڈسٹروم، آر این نے کہا۔"ہمارا نگہداشت کا جدید ماڈل نرسوں کو وہ کام کرنے میں مدد کرتا ہے جو وہ سب سے زیادہ پسند کرتے ہیں اور مریضوں کو ان کی بہترین صلاحیت کے مطابق غیر معمولی پیشہ ورانہ دیکھ بھال فراہم کرتے ہیں۔"
یہ ماڈل نرسنگ افرادی قوت کے بحران کو حل کرنے میں ایک کلیدی مارکیٹ کا فرق ہے۔مزید برآں، یہ نگہداشت کرنے والوں کو ان کے کیریئر کے تمام مراحل میں خدمات فراہم کرتا ہے، ایک مستحکم اور پیش قیاسی کام کا ماحول فراہم کرتا ہے، اور مستقبل کی صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے دیکھ بھال کرنے والوں کی مضبوط افرادی قوت بنانے میں مدد کرتا ہے۔
"ہم نئے حل کی اہم ضرورت کو تسلیم کرتے ہیں اور صحت کی دیکھ بھال کی فراہمی کے طریقے میں انقلاب لانے کے لیے ایک جرات مندانہ قدم اٹھا رہے ہیں،" موریل بین، DNP، RN-BC، FAAN، سینئر نائب صدر اور چیف ہیلتھ انفارمیشن آفیسر نے کہا۔"یہ ماڈل نہ صرف تخلیقی صلاحیتوں اور چالاکی کے ذریعے ڈاکٹروں کے طور پر ہمیں درپیش اہم مسائل کو حل کرتا ہے، بلکہ نگہداشت کی فراہمی کو بھی بہتر بناتا ہے، ملازمت کے اطمینان کو بڑھاتا ہے اور مستقبل کی نرسوں کے لیے راہ ہموار کرتا ہے۔یہ واقعی اپنی نوعیت کا پہلا واقعہ ہے۔ہماری منفرد حکمت عملی، نگہداشت کے ایک حقیقی ٹیم ماڈل کے ساتھ، ہمیں دیکھ بھال میں بہترین کارکردگی کے ایک نئے دور کے آغاز میں مدد کرے گی۔"